Çalışan Kaydı Şablonları
İstirahat Raporu Örneği
İstirahat Raporu Örneği, iş göremezlik süresi, hasta ve doktor bilgilerini içermektedir. İlgili formu doldurarak hızlıca istirahat raporunu hazırlayabilir, hastalarınızla paylaşabileceğiniz, profesyonel ve güvenli PDF belgelerine dönüştürebilirsiniz.
Doktor Raporu Şablonu
Bir Doktor Raporu Şablonu kullanarak hastanın sağlık durumunu doğrulayın. Bu PDF şablonu, hastanın tıbbi teşhis ve tedavi bilgilerini içerir.
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
Jotform PDF Düzenleyici ile profesyonel ve güvenli şekilde Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi oluşturabilir, PDF'lerinizi bulut depolama alanlarına anında gönderebilirsiniz.
Zimmet Teslim Tutanağı
Zimmet teslim tutanakları için kendi şablonunuzu oluşturarak zaman kaybetmeyin. Jotform tarafından hazırlanan bu Zimmet Teslim Tutanağı Şablonunu kullanın ve çalışanlarınızın ekipmanınızı hemen kullanmasına izin vermeye başlayın!
Personel Bilgi Formu
Personelin kişisel bilgileri, iletişim bilgisi ve eğitim bilgilerinin yer aldığı, yetkili mercilerin onaylarını barındıran bir personal kayıt formu örneği.
Belirli Süreli İş Sözleşmesi
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, işçi ile işveren arasında belirli bir süre belirleyerek karşılıklı yapılan sözleşmedir. Bu sözleşme işçi ve iş veren bilgilerini, çalışma saatlerini, aylık ücreti, sözleşme süresini, özel koşulları ve benzeri bilgileri içermektedir. İlgili formu doldurduktan sonra Jotform PDF Düzenleyicisini kullanarak markanıza özel iş sözleşmenizi oluşturabilir ve dilediğiniz gibi kişiselleştirebilirsiniz. Üstelik oluşturduğunuz PDF'lerinizi Google Drive ya da Dropbox gibi bulut depolama alanlarına anında gönderebilirsiniz.
Maaş Bordro Şablonu
Ücretsiz bir Maaş Makbuz Şablonu ile PDF ödeme makbuzlarını online oluşturun. Özelleştirmesi kolay. Makbuzları çalışanlara otomatik göndermek için bir otomatik yanıtlayıcı ayarlayın.
Eğitim Takip Şablonu
Çalışanlarınızın eğitiminin takibini yapın. Otomatik olarak eğitim kayıtlarını PDF haline getirin. Bilgi ve e-imza toplayın. Kolayca özelleştirilebilir. Kodlama gerektirmez.
Çalışan Kaydı Şablonları Hakkında
Çalışanlarınızla ilgili bilgileri yönetmek önemli bir iştir ama bu bilgiler bir sürü evrak arasında kolayca kaybolabilir. Jotform ile İK departmanınızı daha iyi organize edin ve zamandan kazanın. Online formlarınızdan birini seçtiğiniz Çalışan Kaydı İmza şablonuyla eşleştirin ve çalışanlarınızla ilgili bilgileri, izin taleplerini ya da çalışan değerlendirmelerini dijital olarak toplamaya başlayın. Form yanıtlarınız anında güvenli PDF belgelerine dönüştürülür. Bu PDF belgelerini indirebilir, yazdırabilir ya da dilediğiniz cihazdan paylaşabilirsiniz. Böylece çalışanlarınızla ilgili verilere istediğiniz zaman erişebilirsiniz.
Hizmet, sağlık, eğitim gibi sektörlerde ihtiyaçlarınızı karşılayacak şekilde tasarlanan Çalışan Kaydı İmza şablonlarımızı şirketinizin ihtiyaçlarına göre düzenleyebilirsiniz. Sadece birkaç tıkla çalışanlarınızın iletişim bilgilerini, isteklerini ya da geri bildirimlerini görüntüleyin. Form yanıtlarınız markanıza göre özelleştirebileceğiniz şık PDF belgeleri olarak kaydedilir. Şablonunuzu PDF Düzenleyicimizin sürükle-bırak özelliğiyle şirketinizin logo ve renkleriyle süsleyebilirsiniz. Jotform ile çalışan kayıtlarınız hem düzenli hem şık olacak.
Taking your employee records digital is easy with Jotform. Choose from 300+ widgets and 100+ integrations, all designed to improve efficiency within your HR department. Automatically sync employee information to Google Sheets , upload contact information to Google Contacts, or add time off requests to Google Calendar . Since form data is automatically converted into professional PDFs, your human resources department will spend less time sorting through paperwork and more time taking care of your employees’ needs thanks to our Employee Record PDF Templates.
Bu şablonlar yalnızca önerilen formlardır. Bir formu sözleşme olarak veya kişisel (ya da kişisel sağlık) bilgileri toplamak veya yasal sonuçları olan başka bir amaç için kullanıyorsanız, herhangi bir şablona güvenmeden önce geçerli yasalara uyduğundan emin olmak üzere bir avukata danışmanızı öneririz.