Software de evaluación de 360 grados
Mejore la comunicación dentro de su empresa y permita que sus empleados proporcionen opiniones sinceras tanto a compañeros como a directivos. Recopile las opiniones de sus empleados y analícelas para identificar los puntos fuertes y débiles de su empresa y su cultura. Utilice el constructor gratuito de arrastrar y soltar de Jotform para añadir sus propias preguntas, configurar condiciones lógicas, compartir las respuestas anónimas de la encuesta y recopilar nuevas respuestas.
Plantillas
Explore modelos de encuestas de cursos
¿No sabe por dónde empezar? No hay problema, simplemente elija una de nuestros modelos de encuestas de 360 grados ya preparadas para empezar. Utilice la plantilla elegida tal cual o personalícela para que se adapte mejor a sus necesidades con nuestro constructor de arrastrar y soltar.
Encuesta de evaluación de 360 grados
Encuesta de evaluación del empleado de 360 grados
Evaluación de rendimiento de empleados
Beneficios
Crear formularios de encuesta en minutos
Ayude a sus empleados a mejorar
Cree sus propias encuestas de evaluación de 360 grados con facilidad utilizando el intuitivo creador de formularios de arrastrar y soltar de Jotform. Cargue imágenes y vídeos, cambie fuentes y colores, integre widgets útiles y mucho más, según sus necesidades. A continuación, compártalas a través de un enlace, un código QR o insértelas directamente en su portal de empleados en línea para recopilar opiniones.
Recopile opiniones genuinas de empleados
Una vez que haya terminado de hacer su encuesta y enviarla a los empleados, podrá recopilar y analizar todas las evaluaciones de los empleados en un solo lugar central. Procese las respuestas de su encuesta en línea y mantenga las reseñas organizadas en Jotform Tablas. Importe las evaluaciones existentes de años anteriores, llénelas automáticamente con datos nuevos o introduzca los datos manualmente.
Mejore las relaciones internas
La recopilación de datos para su proceso de revisión es sólo el principio de una empresa mejor y más alineada. Una vez que haya recopilado todos los datos, utilice la plataforma de fácil navegación de Jotform para facilitar el análisis y los pasos siguientes. Cree activamente mejores medios de comunicación y mejore las relaciones dentro de su empresa.
Diseño intuitivo de encuestas
Con nuestro creador de encuestas de arrastrar y soltar no solo es sencillo de usar, sino que además proporcionamos útiles widgets de encuesta para que la encuesta sobre su curso se vea y se sienta como usted desea. Inserte barras de progreso, botones de guardar y continuar después, y más para diseñar una experiencia de usuario agradable.
Mantenga seguros los datos confidenciales
Asegúrese de que su proceso de revisión de opiniones de 360 grados sea seguro y esté protegido de posibles brechas de seguridad utilizando Jotform para crear y realizar sus encuestas de revisión. Jotform ofrece una conexión SSL de 256 bits, conformidad con GDPR, conformidad con CCPA, opciones de cifrado de formularios y conformidad opcional con HIPAA para profesionales de la salud.
Testimonios
Lo que nuestros usuarios dicen sobre Jotform
Más información sobre el Software de evaluación de 360 grados
Todas sus preguntas acerca de Jotform — contestadas. Consulte las respuestas a las preguntas frecuentes y comunes, o contacte a nuestro equipo de soporte para más información.
¿Qué es el software de evaluación de 360 grados?
El software de evaluación de 360 grados ayuda a las organizaciones a realizar evaluaciones de 360 grados para los empleados. A diferencia de una evaluación de rendimiento normal, en una evaluación de 360 grados, los empleados no sólo son evaluados por sus jefes y supervisores. Son muchas las personas con las que trabajan las que les dan su opinión: subordinados, compañeros y supervisores.
¿Cómo se realizan las evaluaciones de 360 grados?
Si bien es posible que su proceso de evaluación de 360 grados sea diferente al de otras empresas, hay algunos componentes clave que hacen que una evaluación de 360 grados se desarrolle sin problemas. Estos son algunos de nuestros consejos para llevar a cabo con éxito una evaluación de 360 grados:
- Establezca una rúbrica o un set de preguntas estandarizadas para que lo llenen sus empleados.
- Elija un número igual de revisores para cada empleado — lo ideal es aquellos que trabajan estrechamente con quien está siendo evaluado.
- Fije un plazo para cada proceso de revisión que garantice que todos tengan tiempo suficiente de completar sus revisiones.
- Una vez que se hayan enviado y revisado todas las revisiones, ofrezca apoyo y recursos a sus empleados para cerrar el ciclo de revisión.
¿Es una buena idea el feedback de 360 grados ?
En muchos casos, una evaluación de 360 grados es una experiencia positiva. Este tipo de revisión es casi siempre anónima, lo que permite a los compañeros ser sinceros entre sí sobre lo que funciona y lo que no. Si su empresa prueba este método y no produce los resultados deseados, considere la posibilidad de revisar cómo lleva a cabo su ciclo de revisión de 360 grados o encuentre un método diferente que funcione mejor para su equipo.
¿Quiénes son las principales fuentes de feedback de 360 grados?
Considere la posibilidad de recabar opiniones de las siguientes personas:
- Autoevaluación (el empleado se autoevalúa)
- Colegas
- Subordinados
- Supervisores
- Clientes
¿Por qué tantas empresas utilizan el feedback de 360 grados?
Recientemente, muchas empresas han empezado a utilizar procesos de feedback de 360 grados para implicar a los miembros de su equipo de forma más reflexiva y holística. Algunas razones de peso para cambiar a una revisión de feedback de 360 grados son
- Comprender mejor cómo mejorar el rendimiento general de los empleados.
- Mejorar relaciones con los empleados
- Ayudar a los empleados a identificar sus propios puntos fuertes y débiles