6 Kajabi-Alternativen für das Anbieten von Online-Kursen

Die Ereignisse des Jahres 2020 haben viele Menschen dazu gezwungen, sich von den alten Arbeitsweisen zu lösen. Dieser Neustart half den Menschen zu erkennen, dass digitale Arbeit nicht länger eine ständige physische Präsenz erfordert.

Es hat auch dazu beigetragen, dass viele Menschen neu überdenken, wie sie ihren Lebensunterhalt verdienen. Viele Menschen hatten genug von niedrigen Löhnen und langen Arbeitswegen und machten sich als Vordenker, Coaches und Pädagogen selbstständig. Viele andere versuchen, ihre Fähigkeiten, ihre Karrieren und ihr Leben durch Online-Lernen zu verbessern.

Tools wie Kajabi helfen dabei, Bildungsunternehmer (oder Edupreneure) mit hoch motivierten Selbstbildnern zusammenzubringen. Aber so schön Kajabi auch ist, es gibt noch andere Tools, die Sie für die Bildung Ihres Publikums nutzen können. Hier sind sechs Kajabi-Alternativen, die Sie in Betracht ziehen sollten.

1. Udemy

Udemy ist eine Online-Bildungsplattform mit über 100.000 Kursen. Bei Udemy können Sie fast alles lernen und die Dozenten sind oft Profis auf ihrem Gebiet, die solide Informationen liefern.

Wenn Sie glauben, dass Sie das Zeug zum Lehrer haben, ist Udemy eine hervorragende Option. Sie können ein großes Publikum erreichen, ohne dass Sie viel Marketing betreiben oder einrichten müssen. Der einzige Nachteil ist, dass die Leute bei Udemy eine große Auswahl an Kursen suchen – nicht unbedingt Kurse zu Ihrem Thema. Sie können Udemy jedoch als Starthilfe für Ihr Bildungsgeschäft nutzen.

Menschen, die einen Nutzen aus Ihrem Udemy-Kurs ziehen, werden sich oft intensiver mit Ihrer Online-Präsenz befassen. Das können Sie nutzen, um Blog- und Newsletter-Abonnenten zu gewinnen. Sie können ihnen auch weiterführende Kurse und personalisierte Dienstleistungen verkaufen.

Es ist kostenlos, bei Udemy als Dozent tätig zu sein. Allerdings ist es etwas kompliziert, bezahlt zu werden. Udemy verwendet ein System zur Umsatzbeteiligung, anstatt den Ausbildern einen festen Prozentsatz zu zahlen.

2. Coursera

Wenn Sie ein großes Unternehmen, eine Regierungsbehörde oder eine Bildungseinrichtung vertreten, könnte Coursera die beste Wahl für Ihr Kursangebot sein. Coursera bietet Kurse auf College-Niveau von vielen großen Universitäten sowie Zertifikatsprogramme und kompetenzbasierte Kurse für große Unternehmen wie Google und IBM.

3. LearnWorlds

LearnWorlds ist eine großartige Lösung, wenn Sie eine Schule mit mehreren Ausbildern betreiben oder wenn Sie viele Kurse anbieten. Die Anzahl der Kurse, die Sie auf jeder Stufe anbieten können, ist nicht begrenzt.

LearnWorlds bietet einen Funktionsumfang, der mit dem von Kajabi vergleichbar ist, einschließlich Analysefunktionen, Videotools und Community-Management für Lernende.

LearnWorlds ist auch für Anfänger erschwinglicher als Kajabi. Die niedrigste Stufe beginnt bei nur $29 pro Monat. Der Haken an der Sache ist, dass Sie auf dieser Stufe $5 pro Kursverkauf zahlen müssen. Aber die nächsthöhere Stufe kostet nur $99 pro Monat, so dass es sich auszahlt, sobald Sie Fuß gefasst haben.

Lesen Sie unseren Artikel über die Preispläne von LearnWorlds, um mehr über die Funktionen und Preispläne von LearnWorlds zu erfahren.

4. Thinkific

Thinkific ist ein weiterer Klassenzimmerdienst, der LearnWorlds und Kajabi sehr ähnlich ist. Der vielleicht größte Unterschied ist das Engagement für die Unterstützung der Pädagogen, die diesen Dienst nutzen.

Thinkific bietet eine umfangreiche Wissensdatenbank und Live-Webinare sowie eine große Facebook-Gruppe, die Pädagogen bei der Zusammenarbeit hilft. Mit Thinkific Plus erhalten Sie ein engagiertes Team für vorrangigen Kundensupport sowie Hilfe bei der Implementierung und Einführung von Kursen.

Thinkific hat eine großzügige kostenlose Stufe, die Ihnen den Einstieg erleichtert. Die Preise sind insgesamt günstiger als bei Kajabi.

5. TalentLMS

TalentLMS ist eine eher universell einsetzbare Lernsoftware. Laut der Software-Bewertungsseite G2 hat TalentLMS die meisten Fünf-Sterne-Bewertungen unter den anderen drei großen Optionen auf dieser Liste (Kajabi, LearnWorlds, Thinkific). TalentLMS hat auch mehr Bewertungen von mittleren und großen Unternehmen.

Seine Beliebtheit beruht auf der Tatsache, dass es sich um ein Lernmanagementsystem (LMS) handelt. Wenn Sie ein Tool für die Schulung von Mitarbeitern und Teams und nicht von Studenten benötigen, ist TalentLMS wahrscheinlich eher das, was Sie suchen.

Trotz seiner Ausrichtung auf Unternehmen bietet TalentLMS Optionen, die auch für kleinere Unternehmen erschwinglich sind. Es gibt sogar eine kostenlose Stufe für bis zu fünf Nutzer. Der Haken an der Sache ist, dass die Anzahl der Nutzer auf jeder Stufe begrenzt ist, so dass es wahrscheinlich nicht die beste Lösung für Coaches und Edupreneurs ist.

6. Der DIY-Ansatz

Wenn Sie ein technisch versierter Edupreneur sind, eine vollständig anpassbare Lösung wünschen oder einfach gerne Dinge von Grund auf neu zusammenstellen, sollten Sie Ihre eigene Lösung entwickeln. Das macht zwar mehr Arbeit, aber Sie sind nicht darauf angewiesen, das System eines anderen zu verwenden.

Für den Anfang benötigen Sie eine Website von WordPress, Wix, Squarespace oder einem anderen Website-Anbieter. Von dort aus können Sie Online-Tools nutzen, die sich leicht einbetten lassen und gut mit anderer Software zusammenarbeiten. Sie können zum Beispiel Videos aus einer Reihe von Quellen wie Vimeo und YouTube einbetten. Außerdem können Sie die Kommunikation mit den Studenten mit E-Mail-Tools wie Mailchimp verwalten.

Ein vielseitiges Tool, das Ihnen viel Arbeit abnehmen kann, ist Jotform. Sie können Jotform verwenden, um E-Mails, Anmeldungen von Studenten und Kursgebühren zu erfassen. Und natürlich können Sie es auch für Quizze verwenden.

Sie können sogar Videos und andere Bildungselemente direkt in Ihre Formulare einbetten. Mit Jotform können Sie auch ein programmierfreies Kursverwaltungssystem mit Jotform Tabellen erstellen. Auch wenn Sie eine der oben genannten Lösungen verwenden, ist Jotform ein großartiges Tool, um Informationen und Kursfeedback von Ihren Studenten zu erfassen.