Szablony zarządzania kadrami

Podgląd: Arkusz Śledzenia Urlopów i Zwolnień

Arkusz śledzenia urlopów i zwolnień służy do monitorowania liczby dni urlopu pracowników. Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę czy zarządzasz pracownikami w wielkiej korporacji, nasz arkusz śledzenia urlopów i zwolnień pomoże Ci trzymać rękę na pulsie. Kiedy Twoi pracownicy złożą wniosek o urlop, możesz wprowadzić ich dane osobowe, departament, stanowisko oraz datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu do arkusza. Możesz również udostępnić im adres URL, by sami wprowadzili dane. Arkusz możesz przeglądać na dowolnym urządzeniu, nawet bez dostępu do Internetu. Ten arkusz śledzenia urlopów i zwolnień jest gotowy do użytku, jednak możesz dostosować go do swoich potrzeb. Nasz intuicyjny interfejs pozwoli Ci dodać nowe wiersze, kolumny, zakładki i etykiety, pozwalając Ci uporządkować informacje o pracownikach. Możesz nawet stworzyć formularz, który będzie automatycznie wprowadzał dane do arkusza po przesłaniu wniosku przez pracownika! Zarządzaj obecnością pracowników i uprość swoje procesy z pomocą naszego darmowego arkusza.

Podgląd: Śledzenie Rekrutacji

Arkusz rekrutacji pozwala na śledzenie podań o pracę, sprawozdań z rozmów kwalifikacyjnych i informacji dotyczących kandydatów. Usprawnij proces rekrutacji dzięki tej darmowej tabeli śledzenia! Wprowadź dane kandydatów lub połącz z tabelą swój formularz aplikacyjny, by automatycznie dodawać kandydatów! Przypisując notatki z rozmowy kwalifikacyjnej do przepytanych kandydatów, możesz porównać ich mocne i słabe strony, by wybrać odpowiednią osobę na oferowane stanowisko. Korzystaj z własnych zakładek, kolumn, wierszy, skali oceniania i kolorowych etykiet, by zarządzać danymi w sposób, który sprawdzi się w Twojej firmie - na przykład zmieniając tryb wyświetlania na kalendarz, by z łatwością przeglądać daty nadchodzących rozmów kwalifikacyjnych. Zbierając podania o pracę i porządkując je w naszym darmowym arkuszu rekrutacji, możesz wyświetlić wszystkie aplikacje jednocześnie, porównać umiejętności i z łatwością wskazać najlepszego kandydata.