Accord entre l'employé et l'employeur pour un quart de travail de moins de 3 heures
À partir de la première journée de travail, si l'employeur propose à l'employé de partir avant que le 3h n'est été accomplis et si l'employé accepte de quitter avant la fin de son quart de 3 heures. L'employé sera rémunéré selon nombre d'heures exactes qu'il a travaillé.
Déclaration des pourboires
Quand vous recevez des pourboires directement, vous devez déclarer ceux-ci par écrit en remplissant le formulaire Registre et déclaration des pourboires (TP-1019.4), ou un équivalent, et en le remettant à votre employeur à la fin de chaque période de paie.
Conservez la partie qui vous est destinée. Vous aurez ainsi une copie des données que votre employeur nous fournit.
Votre employeur est dans l'obligation de recevoir votre déclaration de pourboires et d'en tenir compte en totalité.